如何开展深度汇谈活动 -九游会国际

今天给各位分享 如何开展深度汇谈活动 的知识，其中也会对 世界咖啡屋的介绍 进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

依靠团体的深度汇谈,一起思考,得出更正确、更有效的结论,不断突破组织成长的极限,从而保障可持续发展的态势。 3.学习型教研组组织建设 加强学习型教研组建设,需要强有力的各个教研组织作保障。加强教研组的组织建设,有利于培养年青教师

1.所有参与者都必须悬挂自己的假设，就好比把假设"悬挂在我们面前"。(说实话，这句话不仅绕而且拗口)2.所有参与者都必须把其他人看成同事，平等相待(这是有领导在场时，深度汇谈往往容易夭折的主要原因)。3.必须有一位

深度汇谈，是团队学习的关键。这方面正在运行，并运行得很好，让大多数人受益的团体即漫步人生全方位人生管理学院，在它的构建高空系统圆梦团队里，目前在通过深度汇谈，将对100多名学习的核心目标进行分解，在它的教练团队里

团队学习修炼，包括深度汇谈和商讨，是团队交流的两种独特方法。深度汇谈的目的是超越每个个人的理解。在深度汇谈中，一组人从许多不同的角度来探索复杂、困难的问题。大家都“悬挂”或暂时忘记自己的假设，又可以自由沟通这些

2、入题：精心组织培训内容。培训师要善于根据教学的内容和目的，通过讲故事、做试验、玩游戏，或进行一段精彩动情的演说等方法，让学员产生兴趣，使他们的注意力集中；3、深度汇谈：擦出思想的火花。全体讨论者在无拘无束

2. 深度会谈的流程包括会前准备暨准备主持人和悬挂观点，摆出观点，自由探寻，商讨 会中总结和会后整理。3. 发声和聆听，要贡献出自己的思维，高质量的发声，聚焦主题进行深度思考以后发出的声音。聆听时空杯心态和他人建立

②保持平等开放的团队交流氛围，把握好汇谈的方向。③准确地拿捏汇谈时机并有技巧性地给予启发或直接协助，切忌不要以专家的姿态出现，以免有些成员过分注意辅导者而分散了注意力或忽略了自己的想法及责任。④比较了解深度汇谈

如何开展深度汇谈活动

类比、故事、情景模拟、典型案例、对比、视频、提问、小组讨论、游戏、板书呈现、比赛、头脑风暴、焦点讨论法、平衡论、鱼骨图、矩阵分析、答疑、学员讲课、隐喻、积分、走动的涟漪、逻辑层次提问、愿景板、世界咖啡、场域设计…

6、中国工行长春金融研修学院院长:世界咖啡是非常好的共创教学方法,周老师讲授的通俗易懂好用,希望每一个老师回去后都积极应用。 7、台湾弘凯光电董事长:今天500人的课程,周老师演绎的幽默生动,居然没有人睡觉,大家听的乐呵呵,我也听

所以最终学员研讨出来的 “案例教学法” ，既能帮助他们把萃取出来的经验以 最高效率的方式 教给学习者，同时又 搭配有不同的形式和流程 ，能够适用于各种 不同的场景 和各种 不同的职级 。无论是团队共创法还是世界咖

答案只有一个,那就是在具体备课、磨课活动中指导他们,用行动引领行动,世界咖啡教学法无疑成为最强的行动力。 基于这样的思考,市教科所从2016年起组建了参赛教师qq群,除平时的交流之外,每年赛课季都会集中随时发布观摩学习的有关要求,联系

世界咖啡教学法

      今天下午在培训班上，由河南师范大学教育学院教师教育办公室彭小洪主任为大家组织了“世界咖啡”：《校长胜任力特征分析》：他首先把106位参训学员分成10个组，每组围绕一个给出的话题，每人发言进行

朱尼特·布朗教授1995年提出“世界咖啡”这一概念。“世界咖啡”是指围绕一个相关问题有意图地建造一个实时的会议，通过将大家的思维和智慧集中起来解决问题、发现思考的共性的过程。咖啡屋会议是一个创造的过程，它引导协作对

为了领略“世界咖啡”所带来的叙事效果，也为了让“世界咖啡”叙事触发家长们思考，改善家校共育，促进孩子们生命成长。于是突兀地想：这次家长会是否可以采用“世界咖啡”叙事方式？没有做不到，只有想不到。于是我便决定采取

我已经读完《世界咖啡》，轻轻合上书籍，我却久久沉浸在其中。书上一杯咖啡散发着清新的味道，让我亲近其中，倍感温馨。这里我真心感谢每一个小组的伙伴，让我从每一个人身上学到了勤奋的力量。《世界咖啡》是（朱安妮塔.布

《世界咖啡》是一种创造集体智慧的汇谈方法，是打造学习型组织的一项重要工具。尤其是当组织面临困难与变革的时候，唯有学习才是最好的解决方法。我有幸参加过也主持过几次世界咖啡，作为一种集体对话的方式，我本认为就是选

读书|《世界咖啡》一

摩卡。特点是“巧克力”和奶油。卡路里较高。以上都属于white coffee.如果喜欢black coffee又不希望太苦，就只有选那些口味清淡的咖啡豆品种了。建议到星巴克购买house blend咖啡豆，据说是卖的最好的品种，因为酸度，醇度等均

1.星巴克（starbauck，美国，创办于1971）星巴克咖啡店充溢着浓郁的北美情调。在这里，你可以品尝来自中美洲、非洲和印尼等咖啡原产区的30多种经过精心烘焙的名贵咖啡，同时还可以领略到"星巴克"提供的一系列手工制作饮料、新鲜

星巴克（starbauck，美国，创办于1971）星巴克咖啡店充溢着浓郁的北美情调。在这里，你可以品尝来自中美洲、非洲和印尼等咖啡原产区的30多种经过精心烘焙的名贵咖啡，同时还可以领略到"星巴克"提供的一系列手工制作饮料、新鲜烤制

3、cafe central维也纳中央咖啡馆由维也纳公爵官邸改建而成的“中央咖啡馆”,这里富丽堂皇的建筑结构,和迷人的文艺气息,一直是欧洲音乐界及文艺界人士的最爱,现在也是前往维也纳的观光客,绝不会错过的一家具有历史的咖啡馆。1876年位于维也

世界咖啡屋是指围绕一个相关问题有意图地建造一个实时的网上会议，通过将大家的思维和智慧集中起来解决问题、发现思考的共性的过程。咖啡屋会议是一个创造的过程，它引导协作对话、分享知识并创造行动的可能性，适用于各种大小的

世界咖啡屋的介绍

我认为：和一个人相处很舒服、很放松，并不代表对方也有同样的感觉。每个人的性格、爱好、生活经历、价值观等都不尽相同，因此对于同一件事情，不同的人会有不同的感受和反应。在相处中，一方可能会觉得很开心愉悦，而另

这样世界就会产生化学反应。 这正是……… 改变世界的公式……… 与傀奇士战斗后 但是,我没有当英雄的资格! 你知道什么……… 我们一直在为了自己的信念而相互争斗, 事到如今!你又为什么! 傀奇士被带走后 我有话要对你说。 那

天蝎座和双鱼座在一起可以说是绝配了。虽说可能要经历一个过程，但最终还是能幸福的在一起的。就像蒲公英一样，要经历一个过程才能找到属于自己的幸福。当天蝎喜欢上一个人的时候往往是掩藏不了心思，动作，和眼神的。只要

1、主动打招呼 女生天生矜持、被动,她一般不会主动对男生释放兴趣指标,所以我们男生就要承担责任主动开启对话,而且主动打招呼也是在向女生释放兴趣,女生可以感觉到你想和她进一步发展。 打招呼的方式最好以轻松、愉快、有趣为主,可以从女

你好，可以啊。一个内向，一个主动。正好可以互补啊。内向和外向这两个性格倾向本身并不影响你们俩在一起，而且内向的人和外向的人在一起还可以性格互补，相处的久了，也会受到对方的影响，更加完善自己的性格。但是我感觉

无论是团队共创法还是世界咖啡屋， “高质量的对话”是核心。 通过互联互通的对话，学习者之间可以快速建立头脑和心灵层面的连接，进行 智慧共享和思想交互 ，学习前中后都可以快速整合资源，产生有价值的化学反应， 加快想法

对话能让彼此相互滋养,产生有价值的化学反应

美国质量学会会员与顾客供方部的负责人斯蒂文·海克先生决定以世界咖啡屋形式举办可口可乐全球实验室论坛。海克认为，世界咖啡屋方式是可行的。他说：“人们渴望对话与交流，咖啡屋的环境非常适宜这种交流。这种对话形式和艺术家绘画似的过程是医疗界的新品牌。这一形式取得巨大成果。”题为“实验室医学对风险世界的反应”的论坛在马里兰州的巴尔的摩市举行。大约40位极具创意的高层管理者参加了论坛。他们的目标是制定一个未来实验室医学愿景，接下来的就是采取什么措施向着这一目标前进了。海克说：“颜色笔、标示物和坦诚的谈话达到了预期的效果。这种互动使参加者自觉承担了开创一个世界实验室运动的基础工作。我们并不是关注解决问题，谈话的目的是构思愿景。”海克是从美国质量学会的行政主任和总战略官波尔·博拉斯基那里熟悉世界咖啡屋概念的。海克首次采纳这一方法于去年美国质量学会会员与顾客供方部的年度研讨会。今年还将使用这一方法。谈到世界实验室医学论坛的成功时，博拉斯基说：“看到世界咖啡屋这一工具被使用的如此有效，很令人激动。质量怎样朝着我们期望的方向发展并大范围的用于人类关心的问题？类似这样的问题都可以在论坛中探讨。埃瑞恩·伍德这位活跃的战略咨询师为美国质量学会的理事、会员和员工进行了这一方法的培训。在过去11年中，伍德曾经主办过350次咖啡屋论坛活动，于2002年将这一概念介绍给美国质量学会。伍德说：“咖啡屋论坛不涉及政治，只有坦诚、集体的思考和畅所欲言――所有这些都是由提问引导的。这一形式可以用于任何地点，适于任何人。它为人们提供了讲心里话的氛围。谈话中免不了出现一些观点的对峙，但不影响彼此互相尊重。全心投入和积极的态度会使你有不同的感觉。这是你应该体验的。”
1. 提出会议内容——明确交流目标和参加人数以及参加会议的地点。2. 创造宜人的环境——提供一个热情的、安全的、人性化的环境。3. 探究相关问题——特别注意对于参与者来说最重要的问题。4. 鼓励每个人的贡献——鼓励每个人有意义的参与并且有实在的期望。5. 糅合、联系不同的观点——鼓励不同的观点并且探究不同观点的相互联系。6. 一起聆听、洞察问题并加深对问题的理解——在所有参与者的观点和激情的共鸣中出现的团体观点内化。7. 接受并分享共同的发现——将团体的共同智慧显性化。
英语中“dialogue”一词源于希腊词“dialogos”。“logos”的意思是“词”（the word），或者按照我们的理解来说它代表着“词的意思”（即 meaning of the word）。dia的意思不是“两”个（two），而是“穿越”（through）……深度汇谈仿佛是一种流淌于人们之间的意义溪流，它使所有的对话者都能够参与和分享这一意义之溪，并因此能够在群体中萌生新的理解和共识。在深度汇谈进行之初，这些理解和共识并不存在。这是那种富于创造性的理解和共识，是某一种能被所有人参与和分享的意义，它能起到一种类似“胶水”或“水泥”的作用，从而把人和社会粘结起来（戴维·伯姆，李·尼科，1996：6）。 深度汇谈是通过在所有对话者参与的同时，分享所有对话者的意义，从而在群体和个体中获得新的理解和共识的交流活动过程。深度汇谈并不是去分析解剖事物，也不是去赢得争论，或者去交换意见，而是一种集体参与和分享。伯姆认为，我们是通过“共享知识库”来感知和认识世界的，“共享知识库”是指人类经过长期进化和积累而形成的，其中包括内隐知识也包括外显知识，我们通过共享的意义来感知和认识世界，并对自身的活动赋予相应的意义，乃至形成我们自身的个性。深度汇谈在团队学习中的价值在于它作用于我们内在的精神思维过程，通过内隐知识层次的交流来实现思维方式的改变。我们将自己的和他人的观念搁置，审视这些观念的产生根源，探究这些观念的真正意义所在。
如何加强基层团支部建设： （一）坚持以党建带团建为原则，逐步增强团组织的地位和作用 “党建带团建”是新时期加强团组织建设的政治保障；以党建带团建，以活动促团建，切实加强基层团组织建设。 1、“党建带团建”，充分体现以“带”促“建” 团组织要紧紧依靠党的领导，团的主题活动要与党的中心工作紧密结合，积极争取党组织的全力支持，基层党支部在制订工作管理目标中，应把加强团建工作作为重要目标来设置，在制订半年、全年工作计划时，对团的工作应提出明确的要求。 2、党建带团建，充分完善团的各项组织建设 基层党组织应不断制定加强和改善对共青团工作领导的意见的配套文件，从组织上规范共青团工作，确保共青团工作始终沿着正确的方向健康地发展。在团的换届选举、团员的教育和管理、团干部的培训和推优工作、团员活动、组织生活、社会实践、社团管理等方面，都要实行制度化、规范化的管理。 3、党建带团建，充分引导教育青年 党组织应经常给广大团员和团干部上团课、作报告，参与团组织独立开展有益于团员和青年身心健康的各项活动，利用多种机会了解掌握团的工作和广大团员青年的思想脉搏，并进行有针对性地教育。 （二）推进“学习型、创新型、服务型”团组织建设 1、建设学习型团组织 根据形势发展的新要求，密切关注国际经济、政治、文化发展的新动向，关注信息革命和知识经济的新浪潮，与时俱进，开展全团学习活动。科学确定学习内容，不断提高学习质量，努力使广大团员青年的知识水平适应时代前进的新要求。组织广大青年深入学习马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系；引导团员青年学习历史知识，弘扬民族精神；学习市场经济知识，增强市场经济意识，全面提高共青团服务市场经济的能力和水平；学习法律知识，增强法制观念；学习团务知识，提高团员的团员意识与素质。在这一过程中，不断建立健全创建学习型团组织的领导机构，充分发挥团干部的学习表率作用，坚持和发扬理论联系实际的马克思主义学风，积极营造浓厚的舆论氛围。 2、建设服务型团组织 共青团作为党领导的先进青年的群众组织，必须把竭诚为青年服务作为自己全部工作的出发点和落脚点，这是我们团结和凝聚广大团员青年的基础，是共青团全部工作的出发点和落脚点。我们应紧紧围绕青年学习、生活、工作等方面的需求，多为青年办实事、办好事，在服务青年中发挥好党联系青年的桥梁与纽带作用。遵循青年成长规律，尊重青年主体地位，用青年的语言、青年的方式去教育青年、引导青年。特别要关注团员青年的心理健康问题，加强心理健康方面的咨询与辅导工作。努力保证和拓展团员青年与团组织沟通渠道的畅通，建立起信息调研、反馈的长效机制。 3、建设创新型团组织 在新时期，随着共青团所处的环境和团员队伍发生变化，“团员管理难、干部选配难、素质提高难、支部发展难”等问题日渐突出，直接影响到团的组织建设，特别是基层团组织建设。在新的历史条件下，一些传统的思维方法、组织形式已经不能满足时代的需求，这就有必要引进创新机制，不断调整和更新工作观念，努力把共青团组织创建为创新型组织，这也是共青团作为先进青年组织的内在需求。将共青团组织建设成为创新型组织，就要不断创新共青团工作思路、组织形式、运行机制、工作方式，使共青团组织能够切实完成适应新形势，解决新问题，化解新矛盾，做出新贡献的历史要求。 4、建设服务型团组织 团组织要抓好工作的载体，提高服务水平，在较高层次上服务团员青年、服务企业的发展。走到青年中去，了解青年的需求，解决青年的困难，鼓励青年献计献策；通过组织各种活动，为广大团员青年提供展示舞台，培养各种能力，提高团员青年各方面素质；强化对团干部的培训、考核与监督；教育引导团干部认清自身特点，发扬务实、肯干的优良作风，提升为广大团员青年服务的境界；在服务内容上尊重青年的选择，在服务过程中关注青年的感受，在服务效果上注重青年的评价，从整体上提高服务青年的能力。 （三）加强基层团组织建设，建设一支高素质的团干部队伍 1、积极做好团员发展和管理工作，把实行民主选举作为加强支部班子建设、保持支部持久活力、整顿松散瘫痪团支部的重要举措。 2、加强团干部队伍建设。 提高团干部队伍的整体素质，严把入口关；抓好管理使用工作，要让团干部享受到应有的政治、经济待遇，不轻视团干部，积极给团干部交任务，压担子，使团干部尽快地成长，成熟起来，对表现突出的团干部大胆地提拔使用；高度重视团干部培养教育工作，选取团的后备干部，进行动态管理，对其中表现突出的尽早安排使用，为建设一支高素质的团干部队伍奠定坚实的基础。 同时，团干部在工作中应注意以下几方面问题： （1）加强个人道德品质修养 在干部的选拔使用上，我们党提出了德才兼备的原则，更加注重了党的干部在“德、能、勤、清、廉”各个方面的表现，其中“德”放在首位。团干部要特别注意加强道德修养，率先垂范，以身作则。堂堂正正做人，勤勤恳恳工作，正确看待名与利、成功与挫折，表扬与批评，时刻把党和青年的利益放在第一位，加强自身修养，加强党性锻炼，不断提高自已。 （2）加强团干部廉洁自律 作为基层团干部要经得住政治、事业、名利和生活的考验，进一步加强党性锻炼、提高自身修养，切实做到廉洁从业、警钟长鸣、防微杜渐，努力做广大团员和青年的表率。 （3）工作中不可流于形式 工作中应避免做表面文章、光说不做、流于形式，应真抓实干，求真务实。 （4）工作中的官僚主义 团干部在对待团员青年时，应具有服务意识，深入基层、联系群众，帮助解决实际困难和问题；在实际工作中，应具有事业心和责任心，深入实际，了解实情，不应高高在上、漠视群众、敷衍塞责。 （四）适应青年特点有效利用新媒体开展工作，活动阵地固定化 1、适应青年特点有效利用新媒体开展工作 随着互联网、移动通信等新媒体技术的飞速发展，当代青年的生活方式、行为方式、交流方式已经发生了变化，这对共青团事业的发展提出了更高的要求，对传统的工作方式提出了新的挑战。共青团要切实承担起“不断巩固和扩大党执政的青年群众基础”的根本职责，在新媒体环境下采取积极主动的应对举措，充分利用信息化工具加强共青团宣传工作强度和力度，创新共青团工作的思路和实现途径，达到组织青年、引导青年、服务青年的目的。 （1）整合共青团工作资源，打造工作新平台，加强共青团宣传教育工作 在新媒体环境下，共青团的宣传工作必须转换原有的工作思路和方式，走进青年、融入网络社会。采用无线多媒体传播技术通过移动通信手段搭建信息传播平台，以手机、网络等为媒介，通过手机报、网上新闻等形式按时定期发送，加强共青团宣传工作的及时性和大众性，并为各级团组织和广大青年提供全面的在线服务，形成一个青年广泛参与的组织活动阵地，扩大共青团教育引导力度。 （2）有效吸引凝聚青少年，沟通“零距离”，提高共青团服务职能 网络等新媒体为团组织凝聚青年提供了很好的媒介和载体。飞信、微信、微博、网络即时通讯、社交网站等新媒体以便捷、高速、生动、灵活等特点深受广大青年群体的青睐，几乎完全取代传统的书信等交流方式，成为青年人情感宣泄、思想交流、文化互鉴的重要场所。网络的匿名性、开放性、公平性、虚拟性使得青年的许多需求通过网络寻求满足。引导和帮助青年健康发展是各级团组织的一项重要职能，运用好这一平台，通过建立青年网站、开通微博、创建qq群等方式吸引青年、凝聚青年，实现对网络青年、虚拟组织的广泛联系和有效覆盖，对其进行有效引导；通过网络等新媒体开展深度汇谈和调研，就青年工作和青年问题展开讨论，增进与广大青年的沟通，摸清青年思想脉搏，达到服务青年、沟通“零距离”的目的。 （3）努力提高团青工作者的能力与素质 基于新媒体的特点，团青工作者只有掌握各种新媒体应用以及信息社会的学习方法，不断完善知识结构，更新自己的知识体系，提高人权意识、民主意识、法制意识，才能从根本上提高传播信息的鉴别、研判能力，提升对信息的吸纳能力和使用能力，及时发现经济和社会发展中的得失，为科学决策提供丰富详实的资讯。 2、活动阵地固定化 团的阵地建设是团组织生存和发展的重要依托，巩固团的阵地建设，使之成为团结联系团员青年的有形依托。 （1）在广大团员中开展团员意识教育活动，定期举行新团员入团仪式，增强团员的光荣感和责任感 （2）建立团员活动室 （3）制作团组织专栏 在团员活动室制作共青团组织建设活动专栏和团务公开专栏。 （4）建立“三册一卡” 在制作活动专栏、完善各种制度的基础上，要建立“三册一卡”，即：团组织工作手册、团员考核手册、典型培育手册和流动团员登记卡。 （5）完善档案资料 及时收集、完善文件材料和活动资料。档案资料主要从公文材料类、工作活动类、组织情况类和图片音像类等几个方面收集。 团组织是党的后备军和助手，是党联系青年人的纽带，是指导青年思想的战斗堡垒。作为中国先进青年的群众组织，进一步加强和改进新形势下团的建设，是共青团的重大政治责任。团组织应全面推进团的各项建设，团结带领广大团员青年为党和国家事业发展作出新的更大的贡献。

如何开展深度汇谈活动 的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于 世界咖啡屋的介绍 、 如何开展深度汇谈活动 的信息别忘了在本站进行查找喔。